Serie – 5 Fragen an den Vorstand Human Resources

Serie – 5 Fragen an den Vorstand Human Resources

Yannik Prampain dit Boulan

  1. Welche sind Ihre Tätigkeitsbereiche?
    Der Personalbereich kümmert sich in erster Linie um die Ausbildung und die Zufriedenheit der Vereinsmitglieder. Das heißt konkret, dass wir regelmäßig Schulungen und sogenannte Socials (vereinsinterne Freizeitaktivitäten) organisieren. Darüber hinaus stellt die Mitgliederakquise jedes Semester eine unserer wichtigsten Aufgaben dar. Durch Werbung in verschiedenster Form, ein durchdachtes Bewerbungsverfahren und die individuelle Betreuung durch unsere Mentoren soll es jedes Semester einer Gruppe von Studierenden möglich sein unserem Verein beizutreten.
  2. Wie viel Personal hat der Bereich?
    Außerhalb der Akquise kommt der Personalbereich mit tendenziell eher weniger Mitgliedern aus. Zurzeit verfügt er sowohl in Göttingen als auch in Clausthal-Zellerfeld über jeweils zwei Mitglieder. Während der Mitgliederakquise wird ein deutlich größeres Team benötigt, weshalb uns zu dieser Zeit auch viele Mitglieder anderer Bereich unterstützen.
  3. Welche interessanten Projekte gibt es zu dem Tätigkeitsfeld und inwiefern wird dabei auf das intern erlangte Wissen zurückgegriffen?
    In den Tätigkeitsbereich des Personalbereichs fallen vor allem Schulungen und Coachings, die der Consulting Team e.V. bei Unternehmen durchführt. Darunter fallen zumeist Excelschulungen oder Businessschulungen. Diese kurzen Projekte eigenen sich besonders als Einstiegsprojekte, da das Projektteam hier auf vergangene Schulungen zurückgreifen kann.
  4. Welche Ziele gibt es für die Zukunft?
    Die optimale Integration der kommenden Mitglieder und ein allzeit glückliches Team!
  5. Warum ist Ihr Bereich wichtig für den Consulting Team e.V.?
    Ein ehrenamtlicher Verein lebt von der Motivation seiner Mitglieder. Ein Beratungsprojekt lebt von der Ausbildung des Beratungsteams. Der Personalbereich sorgt für beides.
By | 2017-11-12T17:23:55+00:00 Oktober 29th, 2017|Bereichsserie|Kommentare deaktiviert für Serie – 5 Fragen an den Vorstand Human Resources

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